教員と職員の違いを徹底解説！知っておくべきポイントすべてはこちら

日本の学校には「教員」と「職員」という役職名が出てきますが、実際にどちらが何をするか、よく混乱されることも。ここでは、教員と職員の違い を簡潔にまとめます。

「教員」とは授業を実施し、学習指導計画を作る専門職です。一方「職員」は学校全体の運営を支える、受付や事務、保守管理などに従事します。これらの違いを押さえておくと、学校選びや転職にも役立ちます。

教員は授業を担当し、職員は施設や行政業務を担当します。

教員は教科指導や生徒の評価、授業の準備に時間を割くのが主な仕事です。職員は、クラスの清掃、図書管理、保護者対応など、授業に直結しない業務を行います。

教員と職員の役割には以下のようなポイントがあります。

これらの違いは、キャリアや日々の業務に大きく影響します。

教員は授業と指導に専念。職員は学校全体の支援業務を担う。両者は協力しあって学校運営が円滑に進む。

役割ごとの主な業務は以下の通りです。

このように、職員は多岐にわたる業務を柔軟にこなす必要があります。

日本の公立中学校の平均で、教員は約35％、職員は65％を占めています。職員の比率が高い理由は、運営を円滑に行うために多様な職務が必要だからです。

教員は直接的に生徒の教育に関与します。生徒の学習成果に直接影響を与えるため、専門知識が重視されます。

職員は教育サポートとして働きます。彼らの働きが教員の授業活動を支え、学校生活を安全かつ快適に保つ役割を担います。

関与度	役割
直接的	教員（日々の授業・評価）
間接的	職員（施設管理・事務）

教育関与度が異なるため、キャリア形成も異なります。教員は学科資格の取得が必須ですが、職員は専門学校卒業や資格取得が望ましいだけです。

1. 学期ごとの評価・授業計画の立案
2. 学習指導の実践
3. 検定試験への受験
4. 授業の改善策の提案

教員は給与基準が国や自治体により決定され、特定の評価制度があります。他に職員は様々な職種で必要に応じて給与賃金が設定されます。

一般的に、教員の平均年俸は約500万円、職員は約350万円です。業種や経験年数により差は大きくなります。

福利厚生は会社の規模によっても異なります。教育機関では、健康診断や年次休暇分の充実が行われるケースが多いです。

教員になるには、教員免許状や大学の教育学部卒業が義務付けられています。また、各学科ごとに専門科目を持つことが求められます。

職員は、事務処理能力や PA（秘書業務）経験が有利です。特定の職種では、資格取得が推奨されています。

さらに教員は教育委員会の試験を受ける必要がありますが、職員は学校側の採用試験で就けます。教育学の専門知識があると、不動産などの職員職種でも活躍できる幅が広がります。

これらの資格やスキルが、就職活動の際に選考基準となります。

教員は「助教師 → 正職員 → 主任・校長」など、明確な階層があります。経験と評価に応じて昇進が決まります。

職員は「事務職 → 係長・課長 → 部長」など、一般企業と似た階層構造です。業務の幅や評価が昇進の鍵となります。

このように、教員と職員ではキャリア構造が異なるため、将来設計を立てる際はそれぞれの目標を考慮することが重要です。

学問の道を探求するか、学校を支える職務に興味があるかによって、最適な職種が変わります。自分の強みと向き合い、明確なキャリアプランを描きましょう。

学校関係者の皆さん、今回の記事がキャリアや職務選択に役立つ情報源となれば幸いです。さらに詳細な情報や個別相談を希望される場合は、ぜひお問い合わせください。